论坛 › 办公行政 › 对于因工作原因无法参加年会的员工，公司有何应对措施？

mxfatj 发表于 2012-1-6 14:42:34

明天是我们的年会，但是公司规定休产假的人员不可以享受抽奖权利，并且没有补助的。。。
部门有几个同事还因为这个讨论了好久。。。

zhufangmin103 发表于 2012-1-6 15:09:40

我们都是放在晚上办的 基本上都能来参加

beeyao 发表于 2012-1-6 16:13:22

国源 发表于 2012-1-6 11:51 static/image/common/back.gif
呵呵！我就这样执行的！近700人的企业  没人有意见呵呵

你们公司真好，是民营还是国企啊？我们是外企，没有这样的先例，按目前的情况，申请了也不可能批下来的。

beeyao 发表于 2012-1-6 16:14:10

mxfatj 发表于 2012-1-6 14:42 static/image/common/back.gif
明天是我们的年会，但是公司规定休产假的人员不可以享受抽奖权利，并且没有补助的。。。
部门有几个同事还 ...

那你们公司太那个了。。。我们是全体员工都参与抽奖，没来的话让其它人先代领。

国源 发表于 2012-1-7 16:14:33

beeyao 发表于 2012-1-6 16:13 static/image/common/back.gif
你们公司真好，是民营还是国企啊？我们是外企，没有这样的先例，按目前的情况，申请了也不可能批下来的。 ...

合资企业

stephenzhou 发表于 2012-1-7 22:23:36

未之区域 发表于 2012-1-5 09:59 static/image/common/back.gif
我们也每年也会遇到类似的情况：
1、上班与参加活动的员工同等对待；
2、抽奖全部纳入进来；


这样做比较人性化。

双人“鱼” 发表于 2012-1-9 11:32:31

我们对于因工作原因无法参加的人员给予现金补偿。虽然员工无法到场，但是抽奖还是参与的.

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