对于因工作原因无法参加年会的员工，公司有何应对措施？

mxfatj

明天是我们的年会，但是公司规定休产假的人员不可以享受抽奖权利，并且没有补助的。。。
部门有几个同事还因为这个讨论了好久。。。

zhufangmin103

我们都是放在晚上办的 基本上都能来参加

beeyao

国源 发表于 2012-1-6 11:51
呵呵！我就这样执行的！近700人的企业  没人有意见呵呵

' M2 S. Q$ h& c% q你们公司真好，是民营还是国企啊？我们是外企，没有这样的先例，按目前的情况，申请了也不可能批下来的。

beeyao

mxfatj 发表于 2012-1-6 14:42
明天是我们的年会，但是公司规定休产假的人员不可以享受抽奖权利，并且没有补助的。。。
部门有几个同事还 ...

那你们公司太那个了。。。我们是全体员工都参与抽奖，没来的话让其它人先代领。

国源

beeyao 发表于 2012-1-6 16:13
% z2 `$ q7 o  s: _7 _3 }你们公司真好，是民营还是国企啊？我们是外企，没有这样的先例，按目前的情况，申请了也不可能批下来的。 ...

合资企业

stephenzhou

未之区域 发表于 2012-1-5 09:59
. R" x; R' C& [2 i我们也每年也会遇到类似的情况：
3 q8 [  {8 [4 h  G: G& }0 p1、上班与参加活动的员工同等对待；
3 \9 P: b8 l( [, G, v& A( ~/ b2、抽奖全部纳入进来；

" l- L8 v. F6 c, l这样做比较人性化。

双人“鱼”

我们对于因工作原因无法参加的人员给予现金补偿。虽然员工无法到场，但是抽奖还是参与的.