~~#幽蓝#~~ 发表于 2012-1-5 13:34:18

很用心

yytyuxi 发表于 2012-1-5 14:00:21

了不起

沧浪枫叶 发表于 2012-1-5 14:08:46

一般来说，提高30天通知最好。还有就是在合同中明确一些。

songaiqin 发表于 2012-1-5 14:10:05

上海的法规未强制规定要提前30天通知终止，但个人认为，终止合同需要提前发出书面通知，只是无须一定要提前30天，这个提前通知日期公司自己把握。
因为劳合法第46条关于给经济补偿金的规定中第五款：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的……，为避免劳动者自己不愿意续签而没有书面证据，以后索要补偿金，所以个人认为需提前发出书面终止通知或者续签通知。

只爱六日 发表于 2012-1-5 14:20:48

强帖。。。

candyshy 发表于 2012-1-5 14:27:13

广东省这边的也是提前30个工作日书面通知，不过我们公司基本上都是口头操作滴......

tina1981 发表于 2012-1-5 14:29:13

很给力，赞一个。

锡城风 发表于 2012-1-5 14:36:33

candyshy 发表于 2012-1-5 14:27 static/image/common/back.gif
广东省这边的也是提前30个工作日书面通知，不过我们公司基本上都是口头操作滴...... ...

在《广东省劳动合同管理规定》并未找到相关规定呢。。
第二十八条 劳动合同期限届满终止后，如确需留用，经双方协商同意，可重新签订劳动合同。
并未要求提前30天书面通知的规定呢。。
家人可以分享下吗？

fresher401 发表于 2012-1-5 14:55:22

{:4_78:}支持楼主

31号 发表于 2012-1-5 14:57:14

非常好的材料
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