hremma 发表于 2012-1-6 19:20:22

学习了！谢谢！

瓜小舞 发表于 2012-1-16 15:00:33

感谢分享。很久以前我也曾经出过一次疏漏造成延迟了签订合同，处理过程非常纠结，和员工进行了很久的调解才解决。从此一直引以为戒。提前做好30日的提醒工作，不容忽视。

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-1-19 11:24:05

广东没有明确规定终止合同需要提前多少天，终止合同不存在待通知金，我们公司一般提前3天左右：

这验证码有点看不清啊。

Fany-cheng 发表于 2012-1-19 11:36:10

我们是这样执行的~~

TOP 发表于 2012-1-21 23:10:53

很深刻地学习{:5_257:}

differentfox 发表于 2012-1-25 21:00:13

谢谢分享

yzxcb 发表于 2012-1-29 16:02:26

谢谢分享！！！

stellar 发表于 2012-2-6 10:07:54

天津市是需要提前30天通知的：

依据《关于印发〈天津市实行劳动合同制度若干问题的补充规定〉的通知》规定：劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前三十日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足三十日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前三十日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。

fulinsandy 发表于 2012-2-13 14:49:40

楼主提及的《浙江省劳动合同办法》已经于2008年1月1日失效，目前浙江省没有相关规定，但实践操作中，仍有很多法院倾向于劳动合同终止的书面通知。不过目前，手头没有具体的法院内部文件作依据。

hytao 发表于 2012-4-8 10:16:26

个人认为还是在合同写一下的好。现在的法律漏洞还是不少的说。
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: 关于《 终止合同需要发出书面通知吗 》的总结帖