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楼主: 锡城风
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[原创] 关于《 终止合同需要发出书面通知吗 》的总结帖

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发表于 2012-1-6 14:07:22 |只看该作者
深圳市:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十八条 续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能就续订劳动合同达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但依法应当订立无固定期限劳动合同的除外。
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我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2012-1-6 19:20:22 |只看该作者
学习了!谢谢!
端午节快乐!
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发表于 2012-1-16 15:00:33 |只看该作者
感谢分享。很久以前我也曾经出过一次疏漏造成延迟了签订合同,处理过程非常纠结,和员工进行了很久的调解才解决。从此一直引以为戒。提前做好30日的提醒工作,不容忽视。
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发表于 2012-1-19 11:24:05 |只看该作者
广东没有明确规定终止合同需要提前多少天,终止合同不存在待通知金,我们公司一般提前3天左右:, Y+ w4 R  [) G

. z  _4 K. r, X这验证码有点看不清啊。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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发表于 2012-1-19 11:36:10 |只看该作者
我们是这样执行的~~
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发表于 2012-1-21 23:10:53 |只看该作者
很深刻地学习
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发表于 2012-1-25 21:00:13 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2012-1-29 16:02:26 |只看该作者
谢谢分享!!!
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发表于 2012-2-6 10:07:54 |只看该作者
天津市是需要提前30天通知的:# y& K$ v$ L# `5 [! y

$ `* e/ K: m6 S依据《关于印发〈天津市实行劳动合同制度若干问题的补充规定〉的通知》规定:劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前三十日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足三十日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前三十日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
% r, e  X" h2 x  s, T! h* b8 d; o7 q1 |# M0 `! w/ L. o/ ]  T: v
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发表于 2012-2-13 14:49:40 |只看该作者
楼主提及的《浙江省劳动合同办法》已经于2008年1月1日失效,目前浙江省没有相关规定,但实践操作中,仍有很多法院倾向于劳动合同终止的书面通知。不过目前,手头没有具体的法院内部文件作依据。1 j5 P4 h. n& G% q. P
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锡城风 + 15 赞一个!谢谢家人的补充~~~

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