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楼主: 锡城风
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[原创] 关于《 终止合同需要发出书面通知吗 》的总结帖

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发表于 2012-1-6 19:20:22 |只看该作者
学习了!谢谢!
端午节快乐!
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发表于 2012-1-16 15:00:33 |只看该作者
感谢分享。很久以前我也曾经出过一次疏漏造成延迟了签订合同,处理过程非常纠结,和员工进行了很久的调解才解决。从此一直引以为戒。提前做好30日的提醒工作,不容忽视。
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发表于 2012-1-19 11:24:05 |只看该作者
广东没有明确规定终止合同需要提前多少天,终止合同不存在待通知金,我们公司一般提前3天左右:
( R2 I  _4 _1 ^- r9 S, s( Z( m, F( {3 V2 R# l8 B
这验证码有点看不清啊。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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发表于 2012-1-19 11:36:10 |只看该作者
我们是这样执行的~~
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发表于 2012-1-21 23:10:53 |只看该作者
很深刻地学习
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发表于 2012-1-25 21:00:13 |只看该作者
谢谢分享
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yzxcb    

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发表于 2012-1-29 16:02:26 |只看该作者
谢谢分享!!!
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发表于 2012-2-6 10:07:54 |只看该作者
天津市是需要提前30天通知的:5 {3 M5 `/ I+ v0 _1 ~. c6 t- S

  h# u- W& m) W依据《关于印发〈天津市实行劳动合同制度若干问题的补充规定〉的通知》规定:劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前三十日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足三十日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前三十日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
2 u$ D0 B7 t3 M) Z) K2 G. {& }! v( l; o6 P3 R9 C) B6 E5 l
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锡城风 + 10 谢谢家人补充~~

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发表于 2012-2-13 14:49:40 |只看该作者
楼主提及的《浙江省劳动合同办法》已经于2008年1月1日失效,目前浙江省没有相关规定,但实践操作中,仍有很多法院倾向于劳动合同终止的书面通知。不过目前,手头没有具体的法院内部文件作依据。
) v, M2 s, I3 N% G
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锡城风 + 15 赞一个!谢谢家人的补充~~~

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hytao    

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发表于 2012-4-8 10:16:26 |只看该作者
个人认为还是在合同写一下的好。现在的法律漏洞还是不少的说。
为了大家,小家,妻儿老小,而坚持不泄的奋斗。
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