小狼子、 发表于 2012-1-14 09:38:11

{:5_228:} 沙发

zt1006 发表于 2012-1-16 16:27:42

要看选拔目的结合具体情况选择选拔工具

cjhou215 发表于 2012-1-31 09:31:05

在流程规范、制度健全的企业，录用人员的时候更多考察的是面试人员的态度、主动性及沟通表达能力。很多很有趣的面试法其实是一些不规范的小企业拍脑袋想出来的无聊做法。

一家三口 发表于 2012-1-31 09:34:42

谢谢 分享，学习了……

csm8099 发表于 2012-2-25 11:02:56

原生态最真实。往往太正轨化而人容易伪装。支持。

duanmaomao 发表于 2012-2-25 11:14:41

开拓下视野

retian 发表于 2012-2-25 11:55:03

好，我转到空间吧，嘿嘿

myeasen 发表于 2012-2-25 14:00:48

很不错，有启发!

wynaf 发表于 2012-2-27 10:20:19

好贴，双手赞成!











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猫姐 发表于 2012-2-28 17:10:08

{:5_214:}学习一下，顺便赚个分分
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查看完整版本: 十种非常规面试法