zhanghaixia 发表于 2012-1-9 21:21:46

我们只是调休无加班费。

beeyao 发表于 2012-1-9 22:02:53

我们公司按基本工资计，加班和事假都是一样的。

费加罗 发表于 2012-1-9 22:16:15

基本工资概念模糊，容易操作。

yinger_72 发表于 2012-1-9 22:40:34

缺勤扣薪的基数与加班付薪的基数应该等同。

zu2000 发表于 2012-1-9 22:44:00

要看岗位，如果管理人员的就基本工资+岗位的，普通岗位则是基本工资

qangel 发表于 2012-1-9 22:51:40

尽量安排调休

angellhx_雪伦 发表于 2012-1-9 23:07:05

公司合同上约定加班工资为最低工资标准作为基数，办公室人员基本采取调休的制度，个别岗位给予加班费

芋儿 发表于 2012-1-10 07:26:52

调休的

萧然1983 发表于 2012-1-10 08:16:41

管理人员都是以调休为主，运营人员都是按基本工资标准核算加班费用。

坷垃 发表于 2012-1-10 08:35:26

我们公司较正规
3 和5 是一样的
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