我不是女菩萨
发表于 2015-1-26 15:36:03
在我的从业经历中，国企一般是按照给定薪资为基数核发加班工资，私企一般是不给加班费的，以调休的形式来抵加班，如果无法抵休的才会按照基本工资来核算加班费。
bj-hr
发表于 2015-2-4 09:29:37
个人认为基本工资即可，但本单位是按照全额工资计算的，这样成本确实比较大
brainbow123
发表于 2015-3-5 18:20:45
普工是按基本工资作为基数为计算加班费的基数，月薪人员无加班费只调休
hcch佳佳
发表于 2015-4-2 16:08:37
最低基数
44946823
发表于 2015-4-23 09:29:49
调休优先，次发加班费
口木口脑
发表于 2015-5-21 13:00:51
只给调休，且调休到第二年全部作废~
lisadw
发表于 2015-5-22 17:00:36
优先调休，加班费按基本工资，不知道合理不合理
wu-1984
发表于 2015-6-5 10:15:15
我们公司是以基本工资作为加班费计算基数。
fengzidongyc
发表于 2016-6-22 12:57:38
不计加班只有调休