这就是温州人力资源现状表现之一
我也是温州的HR,在温州从事HR工作已好年了,其中亲身感悟很深.老总在公司里是消防员和保姆，这就是温州企业普遍存在的现象，因为温州很多老总乐于如此，务必各种纷繁大小之事都要亲自过问，不然他们不放心，就睡不着觉的，他们的想法是我辛苦换来的企业能叫外来和尚念经吗？还不如七大姑八大姨可靠．对于职业经理人他们传统思想还不是很为认同（因为在温州工作的很多职业经理人工作蜜月期一过便要收拾背包走人，前不久某些财团的职业经理人不到两月就走人就足以为证），最多是喊下口号而已，因为温州人还是蛮喜欢时髦的新鲜事物的，故此一夜之间人事部全成了人力资源部，而实质的人力资源部职能却还依旧．
对此，我想在温州从业的HR人员都可俱此亲身体验到，愿各位温州同行们据此可展开讨论。
QQ:344321354用户“macong”于2004-11-2 12:50:52编辑过此帖。
RE:温州的同仁们，有机会也认识一下
对此，我深有体会，我人力资源部门五年来，经过不下十个经理，从深圳、从上海、从网络等地方、方式招聘，最长的担任期是一年，最短的半个月。现在我部依然群龙无首，，猴子当大王。我就是猴子，哈，，，你这个猴子呀
只是愿意屈居于此,在你认为,其乐融融.(在下冒昧揣测)不错不错！
看样子，中人网中在温州的HR人还不少呀，俺也是呀。QQ：58355148
E-mail：choubaof@sina.com
RE:温州的同仁们，有机会也认识一下
其实不是说温州老板不注重人力资源，他们很重视，所以不会轻易放开，但是自己又缺少专业的能力或知识，所以需要一个职业经理人，因为看重，所以就不放心，很多事情一定要自己决策，搞的人力资源部成了一个完全的执行部门，没有发展空间，职业经理人也成了摆设，所以压力很大。RE:温州的同仁们，有机会也认识一下
万物啊~不是老虎不在家，猴子称霸王啊~现在行政/人力管理很多情况是外行人领导内行人，你那里还算好，没有在你头上放一个外行的主管，要不你更难受~用户“吃雪糕的小老虎”于2004-11-4 9:45:21编辑过此帖。
RE:温州的同仁们，有机会也认识一下
想来老虎是落入平阳了，出现此番感慨首先要做到自强。。。