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这就是温州人力资源现状表现之一
我也是温州的HR,在温州从事HR工作已好年了,其中亲身感悟很深.
老总在公司里是消防员和保姆,这就是温州企业普遍存在的现象,因为温州很多老总乐于如此,务必各种纷繁大小之事都要亲自过问,不然他们不放心,就睡不着觉的,他们的想法是我辛苦换来的企业能叫外来和尚念经吗?还不如七大姑八大姨可靠.对于职业经理人他们传统思想还不是很为认同(因为在温州工作的很多职业经理人工作蜜月期一过便要收拾背包走人,前不久某些财团的职业经理人不到两月就走人就足以为证),最多是喊下口号而已,因为温州人还是蛮喜欢时髦的新鲜事物的,故此一夜之间人事部全成了人力资源部,而实质的人力资源部职能却还依旧.
对此,我想在温州从业的HR人员都可俱此亲身体验到,愿各位温州同行们据此可展开讨论。
QQ:344321354[EDIT]用户“macong”于2004-11-2 12:50:52编辑过此帖。[/EDIT] |
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