回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
员工关系管理理想目标是做到人力资源部成为公司员工的心灵家园。沟通与冲突管理；企业文化管理；员工满意度管理。核心！
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收获了 这个岗位也很重要的哦回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
进来学习一下。。。回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
看到大家的回复,真感觉这一模块的工作在人力资源管理中也是相当重要的.但目前国内企业人力资源管理中很少有这一岗位,就是有,有的公司也只是初步的做到对新员工的简单关注,但实际上是没有什么意义的.回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
感觉内容特别多，但企业中实际操作的却很有限，主要就是合同、社保等~~回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
我们公司没有这个职位回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
我个人认为的员工关系管理包含:1、企业与雇员之间的关系
2、雇员与雇员之间的关系
3、雇员与社会之间的关系
主要协调和预防以上三方面关系对企业发展的影响。
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好值得去学习！！！回复：什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？
其实该岗位包括的内容很多，本人曾经在一家大企业专职从事过这个模块。主要内容应该包括：1、劳动关系管理； 2、法律问题及投诉； 3、员工的活动和协调；
4、心里咨询服务； 5、员工的冲突管理； 6、员工的内部沟通管理；
7、员工的信息管理； 8、员工的奖惩管理； 9、员工的纪律管理；
10、辞退、解聘和裁员等方面的内容。