什么是员工关系管理？此岗位的职责范围是什么？

豆丁HR

员工关系管理理想目标是做到人力资源部成为公司员工的心灵家园。 沟通与冲突管理；企业文化管理；员工满意度管理。核心！ ) |4 U7 c: g/ m. U, J# Z

greenheart

收获了 这个岗位也很重要的哦

716716716

进来学习一下。。。

dfgj45

看到大家的回复,真感觉这一模块的工作在人力资源管理中也是相当重要的.但目前国内企业人力资源管理中很少有这一岗位,就是有,有的公司也只是初步的做到对新员工的简单关注,但实际上是没有什么意义的.

lei_825

感觉内容特别多，但企业中实际操作的却很有限，主要就是合同、社保等~~

幸福妈妈啦啦

我们公司没有这个职位

老赖皮

我个人认为的员工关系管理包含: 1、企业与雇员之间的关系 2、雇员与雇员之间的关系 . H( X4 f: e: `* T! m6 ^3、雇员与社会之间的关系 2 _$ w j$ R- m) z主要协调和预防以上三方面关系对企业发展的影响。

anson323

好值得去学习！！！

书剑笑

其实该岗位包括的内容很多，本人曾经在一家大企业专职从事过这个模块。主要内容应该包括： % N2 n) n; e( C4 F0 e6 x, v1、劳动关系管理； 2、法律问题及投诉； 3、员工的活动和协调； % P& D0 I7 t' @8 G( ?5 |4、心里咨询服务； 5、员工的冲突管理； 6、员工的内部沟通管理； % N* W [+ a: s* g/ S7、员工的信息管理； 8、员工的奖惩管理； 9、员工的纪律管理； / W% |# n. z6 F# G O10、辞退、解聘和裁员等方面的内容。 X2 T8 y( L/ E) I7 F/ G- ^1 f