maxine 发表于 2003-3-18 21:46:00

一片云 发表于 2003-3-18 21:52:00

可以参考

一只老虎 发表于 2003-3-22 09:29:00

抛砖引玉而已。

以下是引用村支书在2003-2-17 10:05:40的发言
可能要混一两年才行吧!
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书生一人 发表于 2003-3-22 09:37:00

楼下的朋友!你不认为平平淡淡才是真吗?

hkh 发表于 2003-3-22 15:53:00

如果招聘一位研发工程师也要问你的管理哲学吗

时时 发表于 2003-3-22 21:00:00

可以借鉴

小圣 发表于 2003-3-22 21:35:00

不错!

有参考价值!

RUOSHIWU 发表于 2003-3-22 22:19:00

good

it's useful,thanks a lot.

木叶蝶 发表于 2003-3-22 22:46:00

生动的实际的一课

生动的实际的一课

姜老太公 发表于 2003-3-23 10:49:00

有一定的参考价值

我觉得在面试的时间,最重要的是根据你招聘的目的来设计你的问题,千篇一律是不行的。但你说的这些在设计招聘问题的时候,有一定的参考价值。
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查看完整版本: 招聘要提"黄金问题" (招聘主管必看)