娟&朋 发表于 2010-3-20 17:49:00

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要看什么样的公司，招聘什么岗位的人了。像基层工作的人员，很多时候这些问题都没必要。直接切入重点就好，比如：家住哪里，之前的工作经验，为何离开上家公司，如果过年公司需要你继续工作，你怎么办？是否愿意服从公司岗位调动，期望薪资多少，能否接收我们的上班时间安排。

琴琴爱紫色 发表于 2010-3-20 19:03:00

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有些问题是可以借鉴的~~
最主要是根据自己公司的实际情况来问问题~~
楼主的这些经验总结的很好，再配上一些问这些问题是想考察哪方面的就完美了~

琴琴子 发表于 2010-3-23 11:24:00

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不错，学习了

慕容笑笑815 发表于 2010-3-26 19:40:00

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实用呀，非常 好
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