莉莉小猫 发表于 2004-11-1 11:19:00

同是天涯沦落人

gemlrl 发表于 2004-11-2 09:44:00

同命相怜

同命相怜

chloemin 发表于 2004-11-2 15:27:00

RE:面对老板独断制，该如何暗示他的错误呢？

趣多多 发表于 2004-11-4 13:41:00

水到渠成

水到渠成,还是让他碰鼻子转弯吧.

HRMwutong 发表于 2004-11-4 15:38:00

RE:面对老板独断制，该如何暗示他的错误呢？

独断在一定意义上是果断，但果断常常会变成独断，这是管理中经常存在的问题。对这类问题，作为下属能提醒的就提醒，不能提醒的尽可能做好可能出现后果的对策，相信你的上司会在自己独断的经验教训中更成熟地决策。

HRMwutong 发表于 2004-11-4 15:38:00

RE:面对老板独断制，该如何暗示他的错误呢？

yxwzw 发表于 2004-12-16 21:30:00

RE:面对老板独断制，该如何暗示他的错误呢？

明说了，不然最终痛苦的只能是你自己

过程 发表于 2004-12-27 14:24:00

RE:面对老板独断制，该如何暗示他的错误呢？

公司有前景没有？老板独断的事情正确与否？如果都是肯定的你要做的是如何成为老板的自己人，如果是否定的，你要做的是赶快走人；

如果一定还需要理由，就看一下你所指的不小究竟是好大？

lynne 发表于 2004-12-27 16:56:00

给他机会让他犯错啊！

如果他撞了南墙还不思悔改，那就无药可救

泡猫鼠 发表于 2004-12-28 11:28:00

拿你的钱，过你的日子

既然是国企，既然老板独裁，
你想干什么？想夺权？
你能干什么？由你指挥？
你当你的经理，你拿你的薪水，过你的日子，有什么不好？
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