shaobao0512 发表于 2012-1-18 15:52:14

新公司还是广告招聘最好，广告招聘两个目的 一个是扩大知名度 一个是读者可以相互传达，这很重要。一定要薪资有吸引力这也很关键

cjhou215 发表于 2012-1-31 09:22:45

内部推荐+主动搜寻
因为是新公司，最好找中高层主管推荐

平安幸福 发表于 2012-5-7 21:15:30

学习了，谢谢！

从容静美 发表于 2013-1-4 16:54:33

我也没有什么好办法，也在思考这个问题，所以专门创建了个群263150956
专门用于hr之间在招聘信息中互通有无，公益互助。把靠谱而自己又暂时用不着的人才信息拿去帮助有需要的HR，也使人才更快找到工作，欢迎你也加入。群里现在人还不多，我没时间宣传。

Derek1288 发表于 2013-1-4 17:30:10

内部推荐、网络、猎头等同时启动

f6140 发表于 2013-1-8 14:35:41

可以加入一些专业的QQ群

风中火烛 发表于 2013-1-8 16:25:36

zide015 发表于 2012-1-17 10:44 static/image/common/back.gif
招聘没有淡旺季，你把以前所有收到过的简历做你自己的简历库，需要人的时候再从里边挑选人员，沟通，挖角， ...

这么厉害！请教下这位仁兄，在年底这个时候，您是怎么做的呢？招聘居然没有淡旺季这点真不敢苟同！

风中火烛 发表于 2013-1-8 16:26:36

stephenzhou 发表于 2012-1-17 11:17 static/image/common/back.gif
还是自己内部顶一下岗吧，这么仓促招来的人肯定不稳定，同时短期内也发挥不了很大作用，闹不好过完年又走了 ...

顶，这位师兄的建议比较靠谱实用！
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