应该是1500
因为本基数是在你们单位,就应该按新参加工作的计算,就是按他第一个月工资作为在你们单位参保的基数来算啊,这是国家的有关规定上明确规定了的.RE:请教一个基数调整的问题
以前企业通常在这方面为了节约成本少交社保费，我相信这方面政府会有更规范的措施出来以维护广大劳动者的权益。RE:请教一个基数调整的问题
调整基数都是每年的四月份,不可以随时调整的,其它的同意三石的看法!RE:请教一个基数调整的问题
看了帖子的内容越来越糊涂了！怎么众说风云呢！RE:请教一个基数调整的问题
现实和法律规定的完全两码事，其一：大多数员工不会因为养老金基数的问题和老板搞僵；其二：如果按员工实际工资来算的话，各项保险对于公司财务来说将是一个相当繁重的包袱，这样，为了降低成本，公司势必会尽可能降低员工工资和其他福利，以此来降低人工成本。RE:请教一个基数调整的问题
1、这个员工原来是1108，如果你新的合同上签的是1500，那么，理论上社保中心会要求你按1500交，这不论是不是到了调整基数的时候，都是可以调的，但公积金基数不调。2、到了2005年4月，如果你要申报他的基数，应该按他2004年年度月平均工资来定，而不是按最低或最高来定。除非是工资过高或过低必须按最低最高标准定。
上述言论仅适用上海。