话说 谁跳槽就单纯的为了发展前景啊，找好的发展前景也不还是为了获得更好的回报，精神上的需求也仅仅建立在物质需求上的，饱暖才能思Y，就像谈恋爱的没有经济的来源再火热的基情也会被物欲浇灭。所以我觉得双薪的会比跳槽来的实际，很多打着追求更高境界的跳槽其实都是为谋更好的回报的借口而已。所谓的发展前景也是关乎个人需求来的，当需求一层一层得以满足的时候自然觉得当下还不错，任意只有1样满足都不算真正想追求的。
人的幸福感是来自于财富的衡量
中立，中立。呵呵
双薪也没有阻止离职潮的到来，更多的人是拿到双薪后直接走人的，最近公司和招聘网站上，跳槽的人不少那
所处阶段不同，选择会截然相反，我现在处于初级阶段，还停留在追求物质的阶段，所以我支持双薪；工作了一年，双薪、奖金都是我一年辛勤工作的价值体现，自己的劳动成果，干嘛不要；再说了，有足够的实力，跳槽不是问题，什么时候都一样！
工作一年，需得到肯定，认可。呵呵呵，当然还有共事的同事。
如果跳槽可以获得更好的职位和提升的机会，自我价值得到了体现，那么跳得比较有价值了。所以跳槽不可以轻易地尝试。{:5_246:}
跳吧
支持反方，辩词很有道理！
我认为双薪比跳槽更重要。其实这两个问题根本就不是一个层面的问题，第一，双薪是个人劳动所得，是一年辛苦工作的回报，作为对自己的奖励，必须拿到这个双薪。第二，如果原企业存在问题，对个人发展有局限，跳槽是必然的，只是时间的问题。跳槽时间的选择考虑以下几个因素：第一，工作交接是否完成。工作交接已经完成，手头没有紧急的任务，从职业道德上来说可以跳槽；第二，是否已经有合适的下家：对于一个现实的职场人来说，骑驴找马是必须的，除非你想休息，除非你对自己有足够的自信，认为找到一个更好的随时可以；第三，招聘的黄金时间：一般招聘的黄金时间是年初，也就是大多数公司发放过双薪年终奖之后有大量的人员离职，这时企业需要招聘。或是金九银十的时间，在这样的时间选择跳槽也可以。综上所述，拿双薪是必须的，跳槽是看时机的！