宏泰专汽HR 发表于 2012-2-20 15:05:44

产假离职，
我们公司都是结婚了就辞职，要么产前就辞职，至今只见一例，产后说回来工作的。

dzgschoen 发表于 2012-2-21 16:29:50

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

杨柳伊 发表于 2012-2-21 17:14:53

这种情况无法避免，但可以从以下方面减少损失：
1.在审批编制时，将待休产假孕妇不计算在内，做好人员的替代；
2.培养可替代人选，以防万一。
3.平时多关注怀孕女员工，一来可以了解他们的意向，二来可以推进员工关系工作的开展。
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