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楼主: tigerben
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你遇过不归产妇吗?

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发表于 2012-2-20 15:05:44 |只看该作者
产假离职,
0 R7 L$ u( |2 W7 x7 e我们公司都是结婚了就辞职,要么产前就辞职,至今只见一例,产后说回来工作的。

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tigerben  牛呀,不怕人家告你,呵呵。  发表于 2012-2-20 17:32  回复
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发表于 2012-2-21 16:29:50 |只看该作者
不错!感谢楼主分享!受教了!谢谢,祝楼主成功!
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发表于 2012-2-21 17:14:53 |只看该作者
这种情况无法避免,但可以从以下方面减少损失:: @$ E8 r. x( S
1.在审批编制时,将待休产假孕妇不计算在内,做好人员的替代;
9 ~! Q/ g6 D# `' Q3 [  @( w  J2.培养可替代人选,以防万一。/ g% G) i6 P( O" t- H! I
3.平时多关注怀孕女员工,一来可以了解他们的意向,二来可以推进员工关系工作的开展。

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tigerben  不错  发表于 2012-2-22 14:45  回复
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