linying 发表于 2004-11-4 09:07:00

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

真的是为了迎接砖头的呀。呵呵。
没有具体内容，只是一些花架子。
薪酬制度中，对你采取的薪酬结构至少有一个细致的说明，每一块的工资都是如何算出来的，各等级如何定，都有交待才行 。

seek666 发表于 2004-11-4 09:30:00

一个空壳

完全没有可操作性

狂狮 发表于 2004-11-4 10:23:00

这应该叫工资制度,而不是新酬制度

新酬制度包括相当多的内容,尤其是奖金或者提成的考核办法.

hontk 发表于 2004-11-4 10:51:00

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

我觉得不错了
你不能奢求别人把所有的信息都披露给你

趣多多 发表于 2004-11-4 13:52:00

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

你是否想抛砖引玉啊?

走走干干 发表于 2004-11-4 18:55:00

这样的话，实际操作时有困难

icerwang 发表于 2004-11-4 19:06:00

我认为

这个写得太笼统了，没有定薪的具体规定

jianmm 发表于 2004-11-4 20:18:00

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

谢谢各位大哥大姐，我确实是刚入行的。希望大家能多给些指引。在下磕头了~~~

蓝影! 发表于 2004-11-4 22:47:00

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

一看就是知道楼主费了不小的劲,虽然其制度不完整,操作性也差点,但对新入行的来说,已经是不容易的了.
加油啊!
建议:1.在网上找找大公司的制度.    2.找找类似公司的制度.    3.查查相关理论书籍     4.多与公司领导\员工沟通      
题外话:如果你所在的公司规模不大,且是刚建立不久,那么你就没有必要写一个十分复杂的制度了,最重要的是拉大员工工资差距,加大业绩工资比例。这点你一定要注意了。

冰彬 发表于 2004-11-5 16:46:00

RE:我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

你好像写大纲哦。前后有的都接不上号。楼上的建议我赞成，拷贝资料吧，快捷有效。
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