论坛 › 薪酬福利 › 我写的本公司薪酬制度，望各位拿起砖头！

ricky101 发表于 2012-3-9 12:27:00

路过。。。。。

songjian1204 发表于 2012-3-11 15:25:36

tanxh 发表于 2012-3-11 15:49:08

楼主这个应该只算是薪酬制度的一个大纲，而且应该去仔细推敲，首先可以看出在设计薪酬时没有选择某种方法，从计时工资制就可以看出；其次，存在相互矛盾的地方，如全勤奖与缺勤扣除项目，有缺勤时扣除是以什么为基础；加班费与加班工资有何不同？

hahahaoN 发表于 2012-3-12 08:16:53

鉴定完毕.!











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东邪黄老吉 发表于 2012-3-12 08:33:20

楼主若是公司要你制定薪酬制度的话，你应该多与你公司财务部门沟通，了解公司现有的薪酬执行细则，然后再出薪酬制度，这样就不会是框架性的了

只有H没有R 发表于 2012-3-14 22:59:47

楼主能多按几次回车吗？那样看上去更有条理些。

raul1129107 发表于 2012-3-21 10:28:55

真是找拍砖！

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