天啊，地板还有没有啊，有必要这么急么都？我的建议是，感觉不顺心就一般工作一边在找呗，你有空白期再找一份工作很难得，特别是你没有在职工作对方就会把你看低，如果有的话也许反而会着急让你过去，所以想换的没必要直接辞，就算过渡好了。
另外，在哪里啊，我也想去啊，俺转行都没成功呢，而且以前一直在金融行业的。嘿嘿，其实每个人烦恼不同，你是烦恼公司体制，我是烦恼找到HR工作，所以换位想想也不错的。金融行业没碰到骗子公司就不错了，有些都是连工资都没有的，别说什么福利。。。。。金融啊，好人基本不存在的
我个人觉得为了这么一点小事不至于辞职吧，公司刚刚起步有困难，应该理解。另外除非你到外资或大一点的国内公司，否则换一家中小企业还不是刚出狼窝又出虎口。没有什么意思。中国的中小企业人力资源做的太好的少。最好是退一步海阔天空。
我认为有三个问题要考虑：一、你的经济如何，能否支持你继续照顾BB而不需要工作？二、你的BB谁来照顾，你是否有时间和精力去处理更多的事务？三、如果有更好的平台与机会，你是否能从时间和精力上平衡家庭（孩子）与工作？
老板不同意你的意见，你就不愿意干了，该搞清楚谁是领导。
5楼、8楼都是比较有道理的。在公司，首先应该是服从公司的安排，生日、节日补贴就算给，一般也都只给一点，我真的觉得给不给两可。但工资是要给的，咱们出来打工就是为了工资来的，只要按时发工资，就没有离开的理由。
从这个故事可以探讨一个大家每天在探讨的问题，就是职业规划。
LZ工作1年便生了BB，确实为自己的发展带来一定的影响。
现在只能尽力去弥补这个空缺。
如果是我的话，我会继续留在这里非常认真的工作，累积一定经验后再考虑后面的发展，这样才是一个长远的计划。
同意楼上的意见，关键还是要看自己要什么，现在的金融行业也不是太好作的，福利上的不完善是很正常的。
不管留或者不留，都要保持良好的心态和心情，如果选择留就不要再有太多抱怨，别把你的不良情绪传递给同事；如果选择不留，那也要想清楚要做怎样的工作，现在年后的这个时间段找工作会相对容易一些，把握好时机
暂留，找到更好地再离开
sawata 发表于 2012-2-14 16:48 static/image/common/back.gif
1：一些福利给删了
2：放假时间长，工资不给了
X2~~~~~~~~~
建议留，因为你在大公司还是会有其他的问题出现，再说老板又没不认可你的工作能力和工作结果。
楼上说的都很有道理 ，我也不赞成你现在离开