Johden 发表于 2012-2-28 09:53:21

可以写个基本工资，但不得低于最低工资，并写明按公司薪酬制度执行

zhangmeimei 发表于 2012-2-28 12:21:06

劳动合同法及实施条例规定合同文本里必须要有薪酬这个规定的啊。所以，还是写的好，可以写低一点。

叶庆平 发表于 2012-3-4 22:04:50

我们一般都按市最低工资写

迷忙的花 发表于 2012-3-9 11:29:41

你们单位也是写成正常劳动情况下不低于多少的薪酬

emily-198429 发表于 2012-3-9 12:59:24

工资不低于当地政府规定的'''最低工资

qlf2011 发表于 2012-3-9 13:58:03

可以另外有一份薪资信，并注明是合同的附件，双方签字盖章；当然合同中也要注明具体薪资见薪资信。

wge602 发表于 2012-4-16 16:10:14

要写的，因现签 的合同一般都系三年或以上。

raowen 发表于 2012-8-28 09:53:58

我们的没写过，都是只写基本工资，当地最低工资标准

第十二 发表于 2012-8-28 22:38:36

xigualucky 发表于 2012-2-15 15:10 static/image/common/back.gif
为什么说是弊大于利呢？

为什么啊？我也有同样疑问

xiaomi_! 发表于 2012-8-28 23:24:22

个人认为 26楼的做法可行，填写薪资确认单为合同附件
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查看完整版本: 劳动合同上面薪酬是否一定要写