论坛 › 企划战略 › CEO的军师HR如何做

秦汉唐 发表于 2012-2-17 10:08:17

谢谢，收藏了

龙成 发表于 2012-2-17 10:11:12

赞一个！

mchemyaoye 发表于 2012-2-17 10:18:00

让做过CEO的人去做HR就一切都没问题了。

lufan2006 发表于 2012-2-17 10:48:32

{:5_257:}让我想起以前单位业务部门有总监，而人力资源却只有经理，在那段时间，人力资源的经理确实在创造价值以寻求和老板谈判的筹码，希望能升任总监，而那是一个快50的女人做的事，实在是了不起呀！

hi2008 发表于 2012-2-17 10:54:24

来学习啦
{:5_257:}

大眼睛国王 发表于 2012-2-17 10:56:11

{:5_275:}先占个座，回家再看

糖糖2003 发表于 2012-2-17 10:56:18

不想当将军的兵不是好兵
偶估计就不是一个好兵

Dunlop 发表于 2012-2-17 11:01:14

让BOSS看到人力资源的价值，这也得取决于BOSS的境界，如果BOSS只是一律关心利益最大化的问题，一切也是徒劳

提拉米苏123 发表于 2012-2-17 11:12:36

任重而道远~

haoed 发表于 2012-2-17 11:16:08

赞一个，谢谢分享

查看完整版本: CEO的军师HR如何做