wing.li 发表于 2012-2-21 15:34:16

TEOH 发表于 2012-2-20 12:48 static/image/common/back.gif
1 加班按时段划分不合理合法，可能导致员工权益受损或拖拉现象；
2 并非留在公司就算加班。应事前申请，事 ...

很好，分得细并且执行到位。

秒月 发表于 2012-2-21 15:56:38

只要是超过正常8小时就应当算加班，但有些单位有自己的加班制度，无非是打打法律的擦边球，这都无可厚诽。制度是死的，人是活的，跟何况是活的中国人，有什么搞l不定！
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