brainbow123 发表于 2012-3-6 08:56:01

建议还是找此员工沟通一下比较好，毕竟是女人迟早都要生孩子的啊。所以还是体谅一下吧。

闲尘 发表于 2012-3-16 09:46:38

天津这边规定孕妇如果因先兆流产或先兆早产就不受医疗期的约束，我们公司有员工从开始怀孕一直请假到生孩子

浅浅微蓝 发表于 2012-3-16 16:15:14

1、我们公司是要附区级以上医院证明；2、病假期劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》里有相关的规定；3、病假工资不得低于当地最低工资标准的80%

wge602 发表于 2012-4-15 15:54:46

此员工这样做有可能生完BB就不打算回公司上班了，但这作为HR也很无奈
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