baiyunwangjing 发表于 2012-2-28 12:23:19

查到了或员工举报了，第一次下整改通知书，补交钱

haotian018 发表于 2012-2-28 13:37:38

我们是按省平均工资的60%申报

散文的心 发表于 2012-2-28 14:15:25

按实际工资申报。不知道楼主在哪个城市。上海是查的很严的。每年7月都会有社保设计。查账，很快就核对出来。  查出来，要整改的。按实际补缴·

wdjhm999 发表于 2012-2-28 15:52:18

每年都要进行社保基数申报，我们单位也是申报的基数与实际收入有差距，每次都要作假！5_285:}

jiuyue0923 发表于 2012-2-28 20:41:13

哎，还是上海好，来东莞看看吧，有的买就不错了。
政府（潜规则）要求是企业一半人（养老）买就行了，工伤全买。基数没有人管，告了也没有用。

不信的可以咨询{:5_246:}

pkysm 发表于 2012-2-28 21:09:37

jiuyue0923 发表于 2012-2-28 20:41 static/image/common/back.gif
哎，还是上海好，来东莞看看吧，有的买就不错了。
政府（潜规则）要求是企业一半人（养老）买就行了，工伤 ...

上海的缴费比例太高,企业负担很重:D

Desert369 发表于 2012-2-28 21:22:43

大多企业是按最低基数缴纳的，这主要是看地区，有些地区查的比较严，有些就没事

阳子大头 发表于 2012-2-28 21:43:46

我们也是安最低

蓝色baby 发表于 2012-2-29 10:12:50

郑州这边好像都是按照最低基数缴纳的，

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-2-29 13:53:28

本帖最后由 ！鹅蛋孵鸡 于 2012-2-29 13:55 编辑

1、社保监督部门，对这块的监督力度怎样？如果查出来，罚款是怎么计算的？
个人观点：多数地区会根据企业性质做指导性收费标准（利润高的按收入，劳动密集型的按行业划标准）。监督主要是收钱单位比较积极，罚款标准可以看《中华人民共和国社会保险法》第十一章有规定。
2、如果有员工要求按实际平均工资交，仲裁会如何判？
个人观点：一般都是通过协商途径解决，协商不成再仲裁。结果一般会根据情节+和仲裁的关系度等有关。

如果涉及补缴的，要尽快办，补缴越晚，基数越高（这里也有文章可做）。

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