陌上雪 发表于 2012-2-27 16:20:15

在目前的社会形态里，注重个人发展的企业有几个？ 哪个不是为获得剩余价值的？

翔宇阿非 发表于 2012-2-27 16:26:43

{:5_257:}{:5_259:}

一文钱 发表于 2012-2-27 16:45:46

努力、坚持不懈，会有“前途”与“前途”的!

糖糖2003 发表于 2012-2-27 17:00:33

每次加薪后总归有人欢喜有人愁
我们公司员工辞职流于形式HR部门是最后才知道的

icewindearl 发表于 2012-2-27 17:10:28

这个东西看自己吧，前途也是自己想办法的，不是说有能力就有前途，还是看自己能不能争取到吧{:5_257:}

小小小魔女 发表于 2012-2-27 17:22:57

我们公司技术部门几乎是进来时候啥职位，几年后没意外就还是啥职位，薪水嘛不痛不痒的涨一涨，最近流失很严重，有志向的奔前途，有能力的奔钱途了，剩下些不在乎的，都是混日子得过且过的。

榆杨 发表于 2012-2-27 17:42:26

哎，学习了{:5_147:}

sawasdee 发表于 2012-2-28 11:55:05

在我们的企业，HR也是流于形式，加薪，年终奖都是泡沫，老板想加就加，想发就发，根本没有所谓的薪酬制度。HR自己的屁股还被风吹着，跟其他员工的心态是一样的。何来前途，何来钱途

fsroman 发表于 2012-2-28 12:02:04

加薪这把双刃剑一定要用好啊！

敏感宝贝儿 发表于 2012-2-28 13:32:46

我前面那家公司还有一种氛围，谁主动要求升职加薪，那就要被“另眼看待"了，俗称被打入“冷宫”，你行不行，都只有公司说话的份，没你个人可以商量的地方
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