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楼主: 大茆

[讨论] 一场辞职引发的思考

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陌上雪

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11楼

发表于 2012-2-27 16:20:15 |只看该作者

在目前的社会形态里，注重个人发展的企业有几个？哪个不是为获得剩余价值的？

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大茆尽管我们公司老板看上去挺关注员工个人发展的，但我也是赞同上述观点的。发表于 2012-2-27 17:04 回复

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翔宇阿非

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秀才

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12楼

发表于 2012-2-27 16:26:43 |只看该作者

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一文钱

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秀才

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13楼

发表于 2012-2-27 16:45:46 |只看该作者

努力、坚持不懈，会有“前途”与“前途”的!

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大茆好，坚持不懈，就会钱/前途一片光明发表于 2012-2-27 17:05 回复

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糖糖2003

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14楼

发表于 2012-2-27 17:00:33 |只看该作者

每次加薪后总归有人欢喜有人愁
我们公司员工辞职流于形式HR部门是最后才知道的

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大茆员工离职总要经过HR的，貌似也很少有人会真的很大方的说因为钱少不愿干这样的原因。发表于 2012-2-27 17:09 回复

碧池生春草一样一样啊发表于 2012-2-28 15:18 回复

lichen1002 不会啊，我从来都是一个离职原因：钱没给到位发表于 2012-2-29 08:16 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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icewindearl

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15楼

发表于 2012-2-27 17:10:28 |只看该作者

这个东西看自己吧，前途也是自己想办法的，不是说有能力就有前途，还是看自己能不能争取到吧

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大茆是这样的，都是自己争取来的发表于 2012-2-28 08:28 回复

风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还；探虎穴兮入蛟宫，仰天呼气兮成白虹。

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小小小魔女

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16楼

发表于 2012-2-27 17:22:57 |只看该作者

我们公司技术部门几乎是进来时候啥职位，几年后没意外就还是啥职位，薪水嘛不痛不痒的涨一涨，最近流失很严重，有志向的奔前途，有能力的奔钱途了，剩下些不在乎的，都是混日子得过且过的。

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大茆唉，这也是个问题呀~~~ 发表于 2012-2-28 08:26 回复

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榆杨

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解元

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17楼

发表于 2012-2-27 17:42:26 |只看该作者

哎，学习了

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sawasdee

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18楼

发表于 2012-2-28 11:55:05 |只看该作者

在我们的企业，HR也是流于形式，加薪，年终奖都是泡沫，老板想加就加，想发就发，根本没有所谓的薪酬制度。HR自己的屁股还被风吹着，跟其他员工的心态是一样的。何来前途，何来钱途

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fsroman

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19楼

发表于 2012-2-28 12:02:04 |只看该作者

加薪这把双刃剑一定要用好啊！

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20楼

发表于 2012-2-28 13:32:46 |只看该作者

我前面那家公司还有一种氛围，谁主动要求升职加薪，那就要被“另眼看待"了，俗称被打入“冷宫”，你行不行，都只有公司说话的份，没你个人可以商量的地方

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