方礼 发表于 2012-2-27 19:23:49

23岁女工为600元全勤奖带上加班3天一周后死亡 到底是谁的

http://news.ifeng.com/society/2/detail_2012_02/27/12806386_0.shtml
今天看到的新闻  ， 大家看一下       欢迎交流
看完我最大的感触就是HR不好做啊！想起听人说的一句业内自嘲的话     干人事的不干人事儿
唉     人力资源这块的发展还需要靠我们大家的共同努力

huodongjun 发表于 2012-2-27 19:43:24

说明你公司的管理制度严重缺失，用人系统存在巨大的漏洞。加班可以可是必须控制强度，否则出现安全事故或人身伤害事故，公司必须副全部责任。非法用工，你说不是亏大了吗？

icewindearl 发表于 2012-2-27 20:10:57

感觉这个全勤有点多哈，600三分之一工资了{:5_257:}

sxhr1208lover 发表于 2012-2-27 20:27:14

向朴实的劳动人民致敬！

roger_goal 发表于 2012-2-27 20:31:34

中国作为劳动力的制造中心，最容易出现这种问题了。

峰车车 发表于 2012-2-27 22:06:04

哎，是我前雇主的。。。不知道说点什么，很悲剧的说。

上善若水2010 发表于 2012-2-27 22:09:29

很沉重的心情。工作时间内上洗手间是正常人的生理需要，这期间受伤是符合工伤认定条件的，只是因为杜娟本人事隔几日未及时告知，在认定上会有些困难。厂方或许认为这起事故并不存在管理上的失职，只是员工个人行为造成的后果，却忽视了缺乏人性化管理的制度下隐藏的危机与压力。同时在消失的年轻的生命面前却在为几万元的补偿与家属争执不下，漠然得让人心寒。

浅井 发表于 2012-2-28 08:20:15

icewindearl 发表于 2012-2-27 20:10 static/image/common/back.gif
感觉这个全勤有点多哈，600三分之一工资了

是从去年十二月一直到2月三个月的，看看新闻

率三 发表于 2012-2-28 08:49:48

出现这种事，真让人无语。

anjingle 发表于 2012-2-28 09:18:52

说明你公司的管理制度严重缺失
页: [1] 2 3
查看完整版本: 23岁女工为600元全勤奖带上加班3天一周后死亡 到底是谁的