haotian018 发表于 2012-2-28 13:34:00

有没有完整的，学习一下，

豆豆胡 发表于 2012-2-28 13:59:09

对了，我们原先针对包装岗位做个一个计件，生产任务不忙的时候全部按照计时来；
忙的时候，在完成日规定工作量的情况下，实行计件，，按品种规格制定单价，，计件的工资月底累计。。。

效果也很不错，工人一大早就来干活了，中午一吃完饭就回车间。。。。生产效率确实不错。

candyshy 发表于 2012-2-28 15:16:18

完全看不懂...

wge602 发表于 2012-2-28 16:12:47

以前的食品公司就用这种类似生产奖励方案，除奖励增产外还有减少物耗奖等，效果还是很不错的{:5_257:}

haoed 发表于 2012-2-28 16:15:54

支持下

龙成 发表于 2012-2-28 17:16:22

给力！

海边追风 发表于 2012-2-28 17:38:58

工作效率奖、成本节俭奖、品质优秀奖

枫行 发表于 2012-2-28 22:13:46

没接触过生产制造行业，感觉影响生产的因素都考虑进去了，还适当的给予权重，很恰当，学习了，谢谢分享~

乌日娜 发表于 2012-2-29 09:00:33

我们是生产压力容器的，需要多人合作完成工作。现在是执行的计件工资，按照设备的完成情况对应的工时数，核算工资。小海的方法可能目前还用不到，不过思路可以借鉴，以便改善托单现状。谢谢！

xiaoqi0424 发表于 2012-2-29 09:48:07

收藏了，盼更详细
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