kuai乐 发表于 2012-2-29 13:53:55

hr，体检出哪些疾病会让你pass掉应聘者？

1、入职体检中检查出哪些病，公司可以合法的拒绝其入职？

2、实践中，应聘者有哪些疾病，你们公司会pass掉他？

sungy03 发表于 2012-2-29 14:11:04

呵呵，终于要领沙发奖了！！

豆豆胡 发表于 2012-2-29 14:11:51

kuai乐，最近关注这个么

小差火 发表于 2012-2-29 14:18:28

AIDS

糖糖2003 发表于 2012-2-29 14:31:27

传染性疾病吧
还有就是影响正常工作的吧
前段时间我们公司一新进员工入职体检 检查出 心脏不好 pass掉了

lang11 发表于 2012-2-29 14:42:40

现在要求的职业病体检，如甲苯的禁忌症是白细胞，如白细胞低于4.5就可以不录用。

雁翔蓝天 发表于 2012-2-29 14:48:46

普通的体检捡不出什么来。

米西萨 发表于 2012-2-29 17:18:05

{:5_257:}{:5_257:}

sungy03 发表于 2012-2-29 17:19:18

本帖最后由 sungy03 于 2012-2-29 17:21 编辑

这个主要根据公司现有制造工艺、特殊工种对员工的劳动强度、视力听力、呼吸系统等影响身体健康进而影响正常工作水平，并带来一定用工风险;最重要以医院专业医师建议为准。
比如：传染性疾病：如梅毒、淋病、艾滋病；
脏器(如肝、脾、肾、肠、胃等)做过较大手术者；
精神病等；
各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病；
先天性心脏病等

关于携带者且无传染性因为国家法律已明确规定医院不得体检，用人部门也不得以此作为就业歧视，所以务必小心谨慎！


qangel 发表于 2012-2-29 18:53:58

有传染性疾病当然不能入职；
因为学校公共饭堂的特殊性，携带者也不能考虑；
特殊工种另有规定，如保安不能有心脏病。
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