淘汰式培训，以前只听过这个名词，今天终于有了一定的了解了，很残酷，但很有效
不知培训期间，劳动关系怎么样？薪酬怎么算？
看了LZ的介绍确实有感触，但对于被培训者来说可能是过于残酷了，压力太大了……
但有效果确实是好事
欢迎归来哈{:5_228:}
{:5_140:}偶来学习嘞{:5_228:}
观点六：我们认为生活中，不存在偶然，只有必然
观点七：进步，从改变自己开始
记下了，这二句话就是目前自己的现状
第一次见到淘汰培训，谢谢威哥分享{:5_257:}
我们公司也是实行淘汰式培训，我们是2天，你们是2周，看完帖子感觉很不一样，看来以后要研究研究下了...
很受启发，非常感谢！！
本帖最后由 相识便是缘 于 2012-3-2 10:51 编辑
祝贺威哥顺利晋级！！{:5_239:}
这让我想起了电影《我是特种兵》里面的选兵及训练过程，没有为什么，只有执行。
经过这番苦练，通过了的，那是响当当的好汉。
威哥要加油了！！
培训中的新观点：
观点一：好的思维方式，也是看世界的本领之一
观点二：越级汇报制度，是我们公司存活的法宝之一，任何人都可以直接跟董事长对话
观点三：薪酬不是老板给你的，是你找老板谈的，可以随时找老板加薪
观点四：自己的事情自己解决，被要求帮助是一种耻辱
观点五：过程优先于结果，结果重要性大于过程
观点六：我们认为生活中，不存在偶然，只有必然
观点七：进步，从改变自己开始
观点八：明明白白做人，清清楚楚做事