论坛 › 招聘选拔 › (分享)企业怎么做定岗定编？

秦汉唐 发表于 2012-3-4 17:33:40

谢谢分享。

枫行 发表于 2012-3-4 22:14:53

学习了~谢谢分享~

雨下了一夜 发表于 2012-3-4 22:28:31

学习啦

雨下了一夜 发表于 2012-3-4 22:28:42

学习啦

海之怀抱 发表于 2012-3-5 08:17:49

本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-5 08:18 编辑

感谢香儿的分享。

zzdlhr 发表于 2012-3-5 08:44:22

要完成这项工作需要对企业本身非常了解，也要有高水准的人力资源管理水平。

门才1 发表于 2012-3-5 08:48:20

谢谢

kongwu1981 发表于 2012-3-5 08:58:08

{:5_257:}谢谢小香儿的分享

顽主 发表于 2012-3-5 11:42:53

工作分析是定岗定编的关键基础；
如何对组织战略、中短期目标做评估，这是一个难点。
组织策略明确，对组织机构的设置和职能定义就容易了。
再下来，工作饱和程度、激励意义、目标达成比对定编依据就充分了。

中队长 发表于 2012-3-5 12:02:07

哈哈，我也分享了这个

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