逸雪纷飞
发表于 2012-3-5 17:20:44
不是企业的人越多越好，而是适合企业的人越多越好；而且需要有人来搅和；非常赞同这个观点。{:5_257:}
小林555
发表于 2012-3-6 08:06:32
木桶定律还可以用来阐述团队建设，一块块木板就是团队成员，单一木板不能装水，做成木桶就后能装上水，但如果木板之间有缝隙，水就会流失，还必须得每块木板紧密围在一起。就是说，个人做不了的事情，加入团队可以实现；团队凝聚力不强，初期暂时有效，长久下去同样会失去团队的作用；一个团队只有团结一致，才能一直发挥出强大的力量。
飞奔DE蜗牛
发表于 2012-3-6 08:20:32
有意思，不错。学习了
dmluo
发表于 2012-3-6 09:43:16
木桶原理第一次听到运用在人力资源运用在人力资源管理学中,分析得很透澈!{:5_257:}
君灵天蝎
发表于 2012-3-6 10:27:30
短板效应
蓝色翅膀
发表于 2012-3-6 15:55:41
谢谢分享！
如烟如梦
发表于 2012-3-6 17:14:03
不错哈，有新意
雪吹西门
发表于 2012-3-7 10:13:19
很有帮助的思路，谢谢
guoguolong
发表于 2012-3-7 10:45:14
挺有含义的
娟娟123
发表于 2012-3-7 10:54:19
学习了。。。。