有血性是好事,但如果血性不能让你保证自己的事业,那就要考虑这个血性是不是值得了{:5_147:} 问题是,你有什么可委屈的呢?你本来就是按照自己的意思做的啊,并不是主管想要的。换句话说你根本没弄清楚做这个ppt最终目的到底是让谁满意,是你自己,还是主管?答案当然是主管。现在的情况就是你拿了一个自己满意,主管不满意的ppt出来,挨了一顿批评。这难道不该批评吗?{:5_257:}
年轻时候都有点轻狂,自以为是 顺应自然较好,适应继续。。。如果不适应,对企业是:在找。。。对她是:在找新平台适应。 作为职场的新人,具有一种复命精神很重要,即如果领导交代了他的思路,自己有新的想法应该及时与领导沟通,在争取到领导的同意后再按新的思路去做,免得到最后事倍功半。 其实,你可以给他谈谈。HR部门本身 就是一个服务部门,最重要的就是服务于员工,服务于公司。要有一个比较好的心态,如果现在就因为PPT这点小事,连自已的老大都搞不定,还耍小脾气,那么以后是没办法做好HR的。HR最重要的就是心态和沟通。但是,依你描述来看,目前这两点他都不具备。呵呵,颇有点像俺当年的味道。 领导的任务要认真完成,像军人一样完成任务。自己加班按自己的想法做一份,这是你自己职场里的学习成长。后续可以跟领导谈自己的想法,有成果展示,领导即感受到了你的尊重,同事也看到了你的敬业,肯定对你有褒奖而不是职责。即使你做的确实不好,也会耐心告诉你原因的,这样,你在职场里才能成长。每个公司都是如此,不要以期待跳槽换公司来取得解脱 还是太年轻了,总觉得自己很有能力,其实没看见的是自己的领导也是从自己这样走过来的,他有他的优点,你可以帮助他更好的完成任务,但不能任意的改变他的指导,因为领导掌握的资源比你丰富的多。助理助理,一定要认清自己的位置啊。他可能会因此碰很多次壁,能不能成才还是看她什么时候能悟到这点了。这样的人我见多,还有到很久都不明白自己为什么总跳槽,总不受重视的,很可悲,浪费了青春
秘境:科考队员的诡异经历书库网易读书
秘境:科考队员的诡异阅历1980年,新中国青藏高原科考运动拉开序幕。我有幸作为一名科考队员, ivy-edu ,与队友赶赴青藏高原履行重大科考义务, hymcc 。然而,飞翔途中的一个意外,把我们带入了一个不应当存在的处所,继而身陷在一系列让人发疯的事件中。 就在咱们认为能够回家的时候,却遭碰到一项国度绝密科考任务,踏上了一段超乎设想的科考旅程,并终极发明了这个世界上最大的机密,它无时不刻就在你我身边,却从未有人意识到它的存在。 当整件事情尘埃落地的时候,我清楚了一个情理, seo889 ,那些发生了的事件之所以会发生,是由于它们都有产生的理由,而这恰是我始终都在寻找的本相,它不仅改变了我的人生,还彻底转变了我的世界观。 作为一名科考工作者,我主意公然所有事情。每个人都有晓得真相的权力,因为我们生涯在统一个世界里,这同时也是科考工作的初衷。 于是,我把所有都写了下来,这样做并不违反当年的保密誓言,你们所看到的只是一个故事,如有相同,纯属偶合。
作者: 发表日期: 2012-02-01授权级别: 一般授权 总字数: 62282总点击: 2037757写作进度: 连载中 标签: 最新章节: [更新于2012-03-09 10:39:05]受权连载 不得转载网址 yesu.so
深化分税制改革正当时网易财经
网易新闻论坛bbs.news.163 -网易 2012年3月17雅思考试内部资料出售保通过咨詢扣: 554206676(請及時加上,以備需要)