AN_A_A 发表于 2012-3-6 10:05:44

离职面谈肯定都做，但原因都有哪些选项呢？


自愿离职请选择
个人原因：公司原因：
找到更好的工作工资待遇问题
自己开创事业福利待遇问题
须停职学习深造无升迁机会，发展空间受限
出国留学\定居工作环境差
家中有事需解决与上司不合
个人发展原因与同事关系不融洽
住所迁往别处不适应组织文化
想换一个环境不能适应组织的发展
工作任务过于繁重对公司政策有异议
其他觉得工作乏味
现职务不适合自己
其他

AN_A_A 发表于 2012-3-6 10:06:32

是不是放在招聘模块啊？

清新柠七 发表于 2012-3-6 10:12:24

{:5_257:}精僻！

妖狐 发表于 2012-3-6 10:14:41

很多公司都是放在员工关系方面，我感觉招聘模块一定要了解真正的离职原因。敷衍了事的离职面谈是在浪费时间

愤怒的小火车 发表于 2012-3-6 10:23:53

楼主都快注册10年了啊，一定要写个心得啊

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-6 10:31:11

关注离职原因是很有必要的。很多公司只做离职面谈和离职分析，纯粹只是个月度报表完成任务而已，并没有人着手去改善。

墨凡0314 发表于 2012-3-6 10:49:10

这不只是一个流程，需要认真对待。   

brainbow123 发表于 2012-3-6 11:02:10

离职面谈我做了几个人，觉得还不错，离职员工可以帮助你更多地了解公司的发展现状。

yjjzdy 发表于 2012-3-6 11:07:27

新人，学习，但具体怎么谈呢？？有些什么准则和经验没有呀？？？{:5_257:}

AN_A_A 发表于 2012-3-6 11:09:13

yjjzdy 发表于 2012-3-6 11:07 static/image/common/back.gif
新人，学习，但具体怎么谈呢？？有些什么准则和经验没有呀？？？

这是下一话题了，哈哈
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