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离职面谈肯定都做，但原因都有哪些选项呢？

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AN_A_A    

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楼主
发表于 2012-3-6 10:05:44 |只看该作者 |倒序浏览
自愿离职请选择
个人原因：公司原因：
找到更好的工作工资待遇问题
自己开创事业福利待遇问题
须停职学习深造无升迁机会，发展空间受限
出国留学\定居工作环境差
家中有事需解决与上司不合
个人发展原因与同事关系不融洽
住所迁往别处不适应组织文化
想换一个环境不能适应组织的发展
工作任务过于繁重对公司政策有异议
其他觉得工作乏味
现职务不适合自己
其他
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原因, 工作任务, 工作环境

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AN_A_A    

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沙发
发表于 2012-3-6 10:06:32 |只看该作者 |楼主
是不是放在招聘模块啊？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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清新柠七    

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板凳
发表于 2012-3-6 10:12:24 |只看该作者
精僻！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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妖狐    

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地板
发表于 2012-3-6 10:14:41 |只看该作者
很多公司都是放在员工关系方面，我感觉招聘模块一定要了解真正的离职原因。敷衍了事的离职面谈是在浪费时间
气候是咱们无法选择和控制的，但我们可以共同努力，创造天天阳光灿烂的日子
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愤怒的小火车    

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发表于 2012-3-6 10:23:53 |只看该作者
楼主都快注册10年了啊，一定要写个心得啊
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-3-6 10:31:11 |只看该作者
关注离职原因是很有必要的。很多公司只做离职面谈和离职分析，纯粹只是个月度报表完成任务而已，并没有人着手去改善。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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墨凡0314    

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发表于 2012-3-6 10:49:10 |只看该作者
这不只是一个流程，需要认真对待。   
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brainbow123 中人网电话实名   

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发表于 2012-3-6 11:02:10 |只看该作者
离职面谈我做了几个人，觉得还不错，离职员工可以帮助你更多地了解公司的发展现状。
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yjjzdy    

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发表于 2012-3-6 11:07:27 |只看该作者
新人，学习，但具体怎么谈呢？？有些什么准则和经验没有呀？？？
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AN_A_A    

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发表于 2012-3-6 11:09:13 |只看该作者 |楼主
yjjzdy 发表于 2012-3-6 11:07
新人，学习，但具体怎么谈呢？？有些什么准则和经验没有呀？？？

这是下一话题了，哈哈
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