dskhd
发表于 2012-4-1 01:58:14
黄大郢
发表于 2012-4-1 08:12:58
呵呵，经常总结，不断进步。
若拉拉
发表于 2012-4-1 08:37:19
个人认为：1、企业发展和人才成长速度不一致的矛盾；2、企业文化或企业的价值导向（如文化不够开放、战略不公开等），会导致优秀人才离职。
云台问水
发表于 2012-4-1 09:19:48
最近我司也因为利益问题财务整个部门在闹离职，头疼
hopdf
发表于 2012-4-27 08:28:29
好东西大家分享
lzg043
发表于 2012-4-27 09:52:14
没有企业文化，无法凝聚住优秀人才。
奋斗小鸟
发表于 2012-4-28 16:30:11
你们还是不错的，最少出现问题能够一起去想办法解决。
欢乐宋
发表于 2012-5-7 15:31:39
我怎么看你写的感觉待遇的承诺到年底不一定会兑现的啊？如果是这样，估计年底人员流失确实又会很严重的
CHAOHUA
发表于 2012-7-18 12:58:08
利益分配是很大的问题啊