放不放假无所谓，就半天能干嘛啊
如果没有强制规定部分公民的假日上班给加班费的话，很多企业都会投机取巧的！
不需要给付三倍工资。
{:5_252:}以前还没在意这个问题,我们公司一般都没有管这个假的
太好了，我们单位一直没有这半天假，把考勤复印下来，将来办理离职时，如果公司为难我，可以拿出来找公司讨个说法。
刚刚在其他网站里碰巧看到一个劳社厅在2000年的一个函，发给大家参考 ：
劳动和社会保障部办公厅文件
劳社厅函18号
关于部分公民放假有关工资问题的函
上海市劳动和社会保障局：
你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
2000年02月12日
主题词：劳动 工资 函
主送：上海市劳动和社会保障局
抄送：各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、各计划单列市、新疆生产建设兵团劳动局
原文链接地址：http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zcfg/zcfgk/gzfu/34042.html#