“人力资源工作计划”征集评选活动！！
年终岁末，此时每个HR部门都在忙着做两件事：为过去的一年作总结，为新的一年做计划。许多HR此时也会发出感叹：总结好写，计划难作。制定人力资源工作计划的目的是什么？怎样制定人力资源工作计划？怎样避免工作计划流于一些工作项目的简单堆砌？带着这些问题，我们开展这个“人力资源工作计划”征集评选活动，欢迎广大会员踊跃发贴，积极参与。活动宗旨:我们真心希望这个活动能帮助大家解除实际工作中的困惑，更希望大家能在活动过程中提升工作能力和工作质量，我们还希望通过与会员朋友们的不断沟通，把西部版块越办越好，愿我们一起收获！
活动期限:11月24日至12月31日。{其中，投稿截止日期: 12月24日（圣诞平安夜），12月31 日公布评选结果。}
作品要求:
1、计划征集鼓励原创，亦可推荐，请在标题处分别注明[原创]或[推荐]字样；
2、参选作品可以是年度计划，或阶段性计划，或HR领域内某一专业计划；
评选标准:计划的完整性、计划步骤的科学性、计划的可操作性。
奖项设置：
1、 优秀原创奖 3名；
2、 优秀推荐奖 1名；
3、优秀评论员1名；
4、最佳参与奖（若干名）。
奖品：
1、优秀原创奖：可获得积分3000分，价值300元中人网培训代金券，《人力资源管理案例集》一册，精美礼品一份！
2、优秀推荐奖：可获得积分500分，《人力资源管理案例集》一册，精美礼品一份！
3、优秀评论员：可获得积分500分，《人力资源管理案例集》一册，精美礼品一份！
4、最佳参与奖：可获得积分300分；
5、所有参赛作品将以专题形式在网站首页做重点推荐；
6、获奖作品将被加为精华贴，收藏于本版精华贴区内。
评委：
1、本版荣幸地邀请到首届中人网沙龙论坛优秀斑竹、《精彩案例》斑竹gmsj、《哲理故事》斑竹coral做为特邀评委。
2、七七乱弹、西部地区斑竹BYH、Anita1979、洁子及其他业内嘉宾。
特别说明：
1、为体现活动的公正、公平性，评委的作品按“只参与，不参评”的原则进行参选。
2、除成文的计划外，也可发表制定计划的方法、注意事项等相关内容的文章。
3、为了安全起见，请发帖的会员不要使用自己公司的真实名称，代之以****；对部分敏感内容可在不影响全文结构和质量的前提下删除或修改后发表。
西部地区斑竹：BYH Anita1979 洁子用户“洁子”于2004-12-22 9:25:10编辑过此帖。
RE:“人力资源工作计划”征集评选活动！！
很高兴看到我们的自己活动问世了，诚挚地邀请各路英豪踊跃参加，除了中人网的奖品，我想作为同行，我们更期望以文会友、拓展行业人脉的！RE:“人力资源工作计划”征集评选活动！！
支持！有一个疑问，一个建议。疑问：工作计划贴到网上来，会不会有违公司的保密规定？
建议：不一定只能贴成文的计划，制定计划的方法、注意事项等等，有帮助的都可以提，有问题也可以借这块地方来讨论。
RE:“人力资源工作计划”征集评选活动！！
很期待好的范本不容错过的好机会啊
这是大家相互交流,互相学习的好机会啊,欢迎大家参与!如果确有保密制度的会员,可以请公司及重要事项删除,在不影响公司和个人的前提下参与.
RE:“人力资源工作计划”征集评选活动！！
说实话俺担心其安全性和保密性啊..俺们领导也来这个网,我做的计划他都知道.
不过参与的方式没有明确啊..发帖?不方便吧.很长很长厄..
RE:“人力资源工作计划”征集评选活动！！
这是一个很好的倡议和设想呀！我全力支持，并积极参与！到时还须版主和各位同仁们指点哟。你据此可以搞一个虚拟人力资源计划呀
以下是引用mrmayou在2004-11-24 15:20:00的发言说实话俺担心其安全性和保密性啊..
俺们领导也来这个网,我做的计划他都知道.
不过参与的方式没有明确啊..发帖?不方便吧.很长很长厄..
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你据此可以搞一个虚拟人力资源计划呀！
RE:“人力资源工作计划”征集评选活动！！
积极支持！但由于种种原因，我是不会发表自己原创的作品，请问斑竹：参赛作品或HR领域内某一专业计划；我推荐一份朋友（至于哪位现在我也记不清了）赠送的《2004年度培训工作计划》可以吗？如果可以请告诉我你的E-mail。里面有表格之类的东东，我怕自己处理不好。你考虑的很细致！
以下是引用Anita1979在2004-11-24 11:06:00的发言支持！有一个疑问，一个建议。
疑问：工作计划贴到网上来，会不会有违公司的保密规定？
建议：不一定只能贴成文的计划，制定计划的方法、注意事项等等，有帮助的都可以提，有问题也可以借这块地方来讨论。
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这确实是个问题，为了安全起见，我们请发帖的会员不要使用自己公司的真实姓名，代之以****；这个活动的初衷，就是给大家提供学习交流的机会，就这个专题，展开深入地讨论的。