糖糖2003
发表于 2012-3-15 08:56:40
企业要做到告知,在员工入职时,每人要签收一份员工手册,其中里面的条款让员工清楚了解
迟到打架的话按照公司制度处理就可,企业没有罚款的权利,因此很多企业用绩效考核来平衡这个关系。
偷心小白
发表于 2012-3-15 09:10:04
一直有些困惑呢 学习了 谢谢
sh1985l
发表于 2012-3-15 09:15:35
分享的不错,楼主
吕兆
发表于 2012-3-15 09:40:50
公司规章制度的制定来不得半点马虎。谢谢分享!
明筱白
发表于 2012-3-15 09:46:12
还没发生过这样的事情,不知道
ycdbkun
发表于 2012-3-15 11:08:06
不错
菠萝喳喳
发表于 2012-3-15 11:50:37
生产部每月设置质量奖金。从质量奖金里面扣。。
baiyunwangjing
发表于 2012-3-15 12:19:18
学习了,谢谢分享
蓝色翅膀
发表于 2012-3-15 16:27:29
学习了,谢谢
somen
发表于 2012-3-15 16:42:43
我们公司都是工资里边扣款,其实一直建议公司按绩效工资里边扣,扣除一定分数,然后折算成金额。。