糖糖2003 发表于 2012-3-15 08:56:40

企业要做到告知,在员工入职时,每人要签收一份员工手册,其中里面的条款让员工清楚了解
迟到打架的话按照公司制度处理就可,企业没有罚款的权利,因此很多企业用绩效考核来平衡这个关系。

偷心小白 发表于 2012-3-15 09:10:04

一直有些困惑呢 学习了 谢谢

sh1985l 发表于 2012-3-15 09:15:35

分享的不错,楼主

吕兆 发表于 2012-3-15 09:40:50

公司规章制度的制定来不得半点马虎。谢谢分享!

明筱白 发表于 2012-3-15 09:46:12

还没发生过这样的事情,不知道

ycdbkun 发表于 2012-3-15 11:08:06

不错

菠萝喳喳 发表于 2012-3-15 11:50:37

生产部每月设置质量奖金。从质量奖金里面扣。。

baiyunwangjing 发表于 2012-3-15 12:19:18

学习了,谢谢分享

蓝色翅膀 发表于 2012-3-15 16:27:29

学习了,谢谢

somen 发表于 2012-3-15 16:42:43

我们公司都是工资里边扣款,其实一直建议公司按绩效工资里边扣,扣除一定分数,然后折算成金额。。
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