论坛 › 招聘选拔 › 【转载】7封邮件做好应聘者关系管理

花开彼岸 发表于 2012-3-21 10:54:27

给力，只是目前很难面面俱到

费加罗 发表于 2012-3-21 11:19:07

什么都不想做，还希望很好的福利，希腊是个前车之鉴。当然这是对大学里不肯辛苦的人说的，接触很多外地人，对找工作的事情，还是很积极的，不写这么多信，他们也可以很好的合作，公司应该招这样的人。

晚城夕照 发表于 2012-3-21 14:18:54

现实啊

zizhu1123 发表于 2012-3-21 14:35:04

很全面，详细，谢谢分享

hopeyi 发表于 2012-3-21 14:50:10

谢谢分享！！！

几何生活 发表于 2012-3-21 16:48:47

感谢分享，支持楼主！

平安一路行 发表于 2012-3-21 17:50:23

相当好的材料。

xuning182008 发表于 2012-3-21 21:06:51

专业公司、专业人力资源管理水平、专业招聘人员的做法，收藏了。但对于目前很多企业人力资源未采取人力资源管理信息系统来协助的话，手动发邮件、发短信，对招聘人员来说工作量也增加了许多。

Patiencewade 发表于 2012-3-22 10:44:50

好东西  收藏一下

ANNIE-LQH 发表于 2012-3-22 13:49:27

我们很多流程是用电话或短信形式完成，只有下发录用通知书是通过邮件形式。

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