论坛 › 招聘选拔 › 【转载】7封邮件做好应聘者关系管理

糖糖2003 发表于 2012-3-19 17:05:11

比较正式 正规 专业

融化的冰激凌 发表于 2012-3-19 17:08:43

收藏了！{:5_257:}很有用

69iuheh 发表于 2012-3-19 17:09:15

只可惜做不了全部，公司每天面对求职信、面试、初试、笔试、终试太多了，所以公司是一次性把面试、初试、笔试、终试结合在同一定时间内，避免多次多时间段的招聘流程。

飞天小妖精 发表于 2012-3-19 17:09:52

{:5_257:}已经坐在沙发上啦！

kongwu1981 发表于 2012-3-19 17:11:21

{:5_257:}好东西
收藏一下

wushijun 发表于 2012-3-19 17:17:38

谢谢！~
先留个脚印，回去再好好学习！

偷心小白 发表于 2012-3-19 17:19:29

哈哈 和我刚开始做的时候一样 但是现在越来越忙 就从简了。。

熊老大 发表于 2012-3-19 17:22:49

我们一般还是电话通知，邮件通知的话万一对方不看邮件或者不方便上网的话岂不是错过了吗，不知道有什么更好的对策没有

锡城风 发表于 2012-3-19 17:28:00

学习学习··~~收藏了~~~

银牛 发表于 2012-3-19 17:32:31

肯定非常专业、到位。只是招聘工作量大的、普通职位时，就没有办法做到了，需要大量的人力。

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