李媛
发表于 2012-3-20 09:17:28
挺好的额，我们公司采取的是第一种方式
小A家的金毛
发表于 2012-3-20 09:21:14
值得分享，很周全{:5_208:}
reaper_329
发表于 2012-3-20 09:25:09
非常感谢分享，很受用~
中队长
发表于 2012-3-20 09:26:58
{:5_257:},收藏了，谢谢
五月好时光
发表于 2012-3-20 09:37:28
谢谢版主，上面提到的，非常专业，已学习并运用！
乐在途中
发表于 2012-3-20 10:23:27
比较完整的流程，规范化管理就应该这样。
乐在途中
发表于 2012-3-20 10:24:00
应聘关系
xss5002
发表于 2012-3-20 10:24:35
细节之处见精神，开来以后做招聘还要再精细再专业些。不过个人认为面试提醒邮件是不是显得“太热情了”。
wlyyhmily
发表于 2012-3-20 10:44:31
不错，有用{:5_259:}
白羽青眸
发表于 2012-3-20 10:54:44
真的很全啊，不过现在发邮件的公司很少了吧，我们最多就是发短信通知面试，复试、入职。
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