moon Zhao 发表于 2012-4-9 15:30:58

非常好的分享，受益颇多。谢谢～

frog831219 发表于 2012-4-11 16:00:26

下载学习一下{:5_257:}

zhoushasha 发表于 2012-4-11 16:50:10

看在这么多人好评价，下了

leedy 发表于 2012-4-11 19:11:16

无法下载啊    哪位热心人能否发给我一下   QQ：908554594     非常感谢

温柔刀客 发表于 2012-4-12 11:04:02

学习一下。

恋恋棒棒糖 发表于 2012-4-21 07:39:22

下来看看，说不定能解决我现在的难题。

快乐的永远向前 发表于 2012-4-21 07:59:26

下载学习！

天天向上大斌 发表于 2012-4-21 11:48:16

谢谢分享，学习先进文明才能进步

杨柳伊 发表于 2012-4-21 13:33:48

学习一下

HR小鱼 发表于 2012-4-22 20:22:59

几个问题：
1、为什么深圳会产生这么多积极进取的企业，如华为、招行、平安、腾讯......？是不是跟深圳这个城市的文化也有关系，记得也有人反思过上海，虽然是中国第一经济重镇，却没有几个能拿得出手的类似的公司；
2、虽然以上这些公司凭借积极进取（甚至说激进）的文化、机制取得了成功，但是总感觉少了一些西方公司的从容淡定，而这些公司的成功很大程度上又带有第一代领导人太多的个人色彩，华为是任正非，招行是马蔚华、平安是马明哲，如果成就百年企业，它们应该还有很多的路要走；
3、材料洋洋洒洒、内容很多，总感觉条理不是很清晰（也可能是我自己的问题），而这个吴春波不像个顾问，到更像个鼓手，虽然任正非不是个高调的人（也一直避免自己被神化），但是通篇文章还是有很多任正非的细节，说明什么？

当然，以上内容丝毫不能否定华为是一家优秀的企业，也期待中国能出现越来越多的像华为这样的世界级企业！
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查看完整版本: 吴春波谈华为的绩效管理