论坛 › 绩效管理 › 吴春波谈华为的绩效管理

2324116921 发表于 2013-6-19 15:53:32

成功的企业必有他成功支撑因素

zhang617 发表于 2013-7-14 22:12:39

谢谢分享

kosherall 发表于 2013-7-22 10:53:21

能够得到吴老师的指点真值了。

shmemory 发表于 2013-7-22 12:50:06

支持，好好学习一下~

快刀如风 发表于 2013-10-18 13:09:46

谢谢分享

kaka456 发表于 2013-10-23 16:33:33

下来，看看

魔鬼之王 发表于 2013-10-26 22:14:45

狼性”文化值得研究

子斫 发表于 2013-10-27 10:24:56

华为有自身的一些突出特点：
1、华为是一家高新技术企业；
2、华为人比较年轻；
3、华为人大多高学历；
4、华为人的工资高；
5、华为老板任正非开明；
6、华为是一家民企。
鉴于以上特点，华为的绩效管理相比而言，要好搞的多。
就一般的传统制造业来讲，只可学习领会华为绩效管理的精神，绝不能照抄照搬。

hrlilianliu 发表于 2013-10-28 15:27:26

下载学习一下

haohaoxuexi00 发表于 2013-11-2 23:33:06

大家都在赞，下来看看呢。

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