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楼主: ssunguojun

吴春波谈华为的绩效管理

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moon Zhao

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解元

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21楼

发表于 2012-4-9 15:30:58 |只看该作者

非常好的分享，受益颇多。谢谢～

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frog831219

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22楼

发表于 2012-4-11 16:00:26 |只看该作者

下载学习一下

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zhoushasha

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23楼

发表于 2012-4-11 16:50:10 |只看该作者

看在这么多人好评价，下了

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leedy

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24楼

发表于 2012-4-11 19:11:16 |只看该作者

无法下载啊哪位热心人能否发给我一下 QQ：908554594 非常感谢

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温柔刀客

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25楼

发表于 2012-4-12 11:04:02 |只看该作者

学习一下。

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恋恋棒棒糖

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26楼

发表于 2012-4-21 07:39:22 |只看该作者

下来看看，说不定能解决我现在的难题。

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会元

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27楼

发表于 2012-4-21 07:59:26 |只看该作者

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28楼

发表于 2012-4-21 11:48:16 |只看该作者

谢谢分享，学习先进文明才能进步

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杨柳伊

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29楼

发表于 2012-4-21 13:33:48 |只看该作者

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HR小鱼

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30楼

发表于 2012-4-22 20:22:59 |只看该作者

几个问题：
1、为什么深圳会产生这么多积极进取的企业，如华为、招行、平安、腾讯......？是不是跟深圳这个城市的文化也有关系，记得也有人反思过上海，虽然是中国第一经济重镇，却没有几个能拿得出手的类似的公司；
2、虽然以上这些公司凭借积极进取（甚至说激进）的文化、机制取得了成功，但是总感觉少了一些西方公司的从容淡定，而这些公司的成功很大程度上又带有第一代领导人太多的个人色彩，华为是任正非，招行是马蔚华、平安是马明哲，如果成就百年企业，它们应该还有很多的路要走；
3、材料洋洋洒洒、内容很多，总感觉条理不是很清晰（也可能是我自己的问题），而这个吴春波不像个顾问，到更像个鼓手，虽然任正非不是个高调的人（也一直避免自己被神化），但是通篇文章还是有很多任正非的细节，说明什么？

当然，以上内容丝毫不能否定华为是一家优秀的企业，也期待中国能出现越来越多的像华为这样的世界级企业！

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