吴春波谈华为的绩效管理

moon Zhao

非常好的分享，受益颇多。谢谢～

frog831219

下载学习一下

zhoushasha

看在这么多人好评价，下了

leedy

无法下载啊    哪位热心人能否发给我一下   QQ：908554594     非常感谢

温柔刀客

学习一下。

恋恋棒棒糖

下来看看，说不定能解决我现在的难题。

快乐的永远向前

下载学习！

天天向上大斌

谢谢分享，学习先进文明才能进步
, B$ ^% |# w! _- ]: T- ]6 V

杨柳伊

学习一下

HR小鱼

几个问题：
2 }# v: G9 O8 X1、为什么深圳会产生这么多积极进取的企业，如华为、招行、平安、腾讯......？是不是跟深圳这个城市的文化也有关系，记得也有人反思过上海，虽然是中国第一经济重镇，却没有几个能拿得出手的类似的公司；
, O' _8 \, y1 x3 d0 B2、虽然以上这些公司凭借积极进取（甚至说激进）的文化、机制取得了成功，但是总感觉少了一些西方公司的从容淡定，而这些公司的成功很大程度上又带有第一代领导人太多的个人色彩，华为是任正非，招行是马蔚华、平安是马明哲，如果成就百年企业，它们应该还有很多的路要走；
. s# K( c+ `+ R* v* Z: @4 h3、材料洋洋洒洒、内容很多，总感觉条理不是很清晰（也可能是我自己的问题），而这个吴春波不像个顾问，到更像个鼓手，虽然任正非不是个高调的人（也一直避免自己被神化），但是通篇文章还是有很多任正非的细节，说明什么？

: b  }& q/ n5 c当然，以上内容丝毫不能否定华为是一家优秀的企业，也期待中国能出现越来越多的像华为这样的世界级企业！