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吴春波谈华为的绩效管理

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ssunguojun

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-20 13:45:23 |只看该作者 |倒序浏览

# p* t. B8 h! F. Q8 _+ L( f6 V* c* [
# f+ L) n3 F7 C4 J2 K: a& g
华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。

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ssunguojun

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沙发

发表于 2012-3-20 13:46:06 |只看该作者 |楼主

华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。

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tiankong0710 好东西，学习了发表于 2015-2-6 08:40 回复

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stephenzhou

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板凳

发表于 2012-3-20 15:29:48 |只看该作者

华为的“狼性”文化值得研究。

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xuzhang1978

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地板

发表于 2012-3-20 16:55:11 |只看该作者

读后深深为任正非所折服太强悍的企业文化了

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墨凡0314

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发表于 2012-3-20 17:08:50 |只看该作者

学习一下

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lqy5656

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解元

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发表于 2012-3-20 17:10:19 |只看该作者

比较务实。创利润，企业活下去才是目的

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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7楼

发表于 2012-3-20 17:12:52 |只看该作者

这个，可以学习一下。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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cici1225

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8楼

发表于 2012-3-20 17:41:43 |只看该作者

一下午认真看了，觉得讲得太好了。现在公司那么多问题，都在里面有体现，如果这些问题可以解决，那我们登上世界500强也是指日可待啊

，只是，这和高层领导的性格和思路紧密相关。呵呵，没那么容易，所以，中国只出了一个华为。

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dwwtym

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9楼

发表于 2012-3-21 09:15:37 |只看该作者

值得学习，也是我们做HR引导高层决策的要素，争取中国再多出几个华为

中和平淡

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danen5525

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10楼

发表于 2012-3-21 20:20:53 |只看该作者

不知道有多少人认真看过这份资料，对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料，起码他给出了很能多KPI理论上的认识，下午花了个把小时看了一下，46页内容很受用，特别是对KPI与BSC比较的认识！

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