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标题: 吴春波谈华为的绩效管理 [打印本页]

作者: ssunguojun    时间: 2012-3-20 13:45
标题: 吴春波谈华为的绩效管理
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4 o9 j6 o% H$ R" M; B华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。

作者: ssunguojun    时间: 2012-3-20 13:46
华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。
作者: stephenzhou    时间: 2012-3-20 15:29
华为的“狼性”文化值得研究。
作者: xuzhang1978    时间: 2012-3-20 16:55
读后 深深为任正非所折服   太强悍的企业文化了
作者: 墨凡0314    时间: 2012-3-20 17:08
学习一下
作者: lqy5656    时间: 2012-3-20 17:10
比较务实。创利润,企业活下去才是目的
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-3-20 17:12
这个, 可以学习一下。
作者: cici1225    时间: 2012-3-20 17:41
一下午认真看了,觉得讲得太好了。现在公司那么多问题,都在里面有体现,如果这些问题可以解决,那我们登上世界500强也是指日可待啊,只是,这和高层领导的性格和思路紧密相关。呵呵,没那么容易,所以,中国只出了一个华为。
作者: dwwtym    时间: 2012-3-21 09:15
值得学习,也是我们做HR引导高层决策的要素,争取中国再多出几个华为
7 ?5 \" W! {( p1 a: A/ O9 u6 p1 l
作者: danen5525    时间: 2012-3-21 20:20
不知道有多少人认真看过这份资料,对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料,起码他给出了很能多KPI理论上的认识,下午花了个把小时看了一下,46页内容很受用,特别是对KPI与BSC比较的认识!
作者: ethaner    时间: 2012-3-30 09:48
支持一下,看看值不值这个价格
作者: ethaner    时间: 2012-3-30 14:21
这资料不错,真的
作者: alinaliu    时间: 2012-3-30 15:34
感谢分享!
作者: zychina210    时间: 2012-3-30 16:24
很好的文章。制度管人,制度无情。
作者: jiacaiyy    时间: 2012-3-31 08:59
值得研究,支持...
作者: zychina210    时间: 2012-3-31 09:50
结合着文章“华为,你将被谁抛弃——华为十大内耗问题浅析”学习,会更全面
作者: snow_80    时间: 2012-3-31 17:46
这个,一定要看看
作者: snow_80    时间: 2012-3-31 17:56
为什么扣了两次钱,却不能下载!!!
作者: zhanghongfang    时间: 2012-4-1 10:45
讲得太好了,悟出好多的东西
作者: 2012hg    时间: 2012-4-8 19:46
华为的“狼性”文化值得研究
作者: moon Zhao    时间: 2012-4-9 15:30
非常好的分享,受益颇多。谢谢~
作者: frog831219    时间: 2012-4-11 16:00
下载学习一下
作者: zhoushasha    时间: 2012-4-11 16:50
看在这么多人好评价,下了
作者: leedy    时间: 2012-4-11 19:11
无法下载啊    哪位热心人能否发给我一下   QQ:908554594     非常感谢
作者: 温柔刀客    时间: 2012-4-12 11:04
学习一下。
作者: 恋恋棒棒糖    时间: 2012-4-21 07:39
下来看看,说不定能解决我现在的难题。
作者: 快乐的永远向前    时间: 2012-4-21 07:59
下载学习!
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-4-21 11:48
谢谢分享,学习先进文明才能进步2 N* q4 Y. {4 d! t  s# ~6 Y

作者: 杨柳伊    时间: 2012-4-21 13:33
学习一下
作者: HR小鱼    时间: 2012-4-22 20:22
几个问题:
1 z5 i3 T) X0 ]; _  E1、为什么深圳会产生这么多积极进取的企业,如华为、招行、平安、腾讯......?是不是跟深圳这个城市的文化也有关系,记得也有人反思过上海,虽然是中国第一经济重镇,却没有几个能拿得出手的类似的公司;
" M5 Z6 K4 o2 I2、虽然以上这些公司凭借积极进取(甚至说激进)的文化、机制取得了成功,但是总感觉少了一些西方公司的从容淡定,而这些公司的成功很大程度上又带有第一代领导人太多的个人色彩,华为是任正非,招行是马蔚华、平安是马明哲,如果成就百年企业,它们应该还有很多的路要走;
7 S5 U0 ]5 x5 [; Y3、材料洋洋洒洒、内容很多,总感觉条理不是很清晰(也可能是我自己的问题),而这个吴春波不像个顾问,到更像个鼓手,虽然任正非不是个高调的人(也一直避免自己被神化),但是通篇文章还是有很多任正非的细节,说明什么?
, ^4 {' X$ q: _7 l8 S. l9 q
3 n2 O2 s3 M/ u) u当然,以上内容丝毫不能否定华为是一家优秀的企业,也期待中国能出现越来越多的像华为这样的世界级企业!
作者: jason1188    时间: 2012-4-23 07:34
谢谢分享
作者: smallhou    时间: 2012-4-23 13:58
值得研究,支持...
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-4-23 19:17
认真的看里一遍,感触很多,这就是优秀的企业
作者: jason.hu    时间: 2012-7-13 15:33
感谢分享
作者: brainbow123    时间: 2012-7-13 16:36
谢谢楼主分享。
作者: 15982064    时间: 2012-7-20 11:53
值得学习,谢谢
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-7-20 13:03
谢谢楼主分享
作者: yezi999    时间: 2012-8-17 11:19
学习
作者: gdgzlsh    时间: 2012-8-18 13:10
感谢分享,内容非常丰富,要慢慢体会。
作者: yudian312    时间: 2012-8-20 14:14
学习一下,谢谢
作者: shinosen    时间: 2012-8-20 17:44
华为的“狼性”文化值得研究。
作者: lisa窝窝的宝贝    时间: 2012-8-21 12:48
期待,一直想细细研究KPI和BSC,提供了很好的资料。
作者: 为梦放逐    时间: 2012-9-1 14:37
是金钱不够吗,怎么点击没反应
作者: langyataijiuzyf    时间: 2012-9-2 17:14
先看看,再回来发表意见
作者: cocodqm    时间: 2012-11-30 14:53
非常好的分享,值得学习和借鉴,更值得深思。。。。谢谢。。。
作者: oldfive    时间: 2012-12-4 10:12
吴老师是华为常年的顾问
作者: LXZ123123    时间: 2012-12-15 20:21
收集了。谢谢!
作者: liunn1630    时间: 2012-12-24 16:21
期待看到附件,说我的积金不够,先回复了赚积分。
作者: zhouping1018    时间: 2012-12-25 10:54
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46
' n; c+ v/ X8 i* D3 [/ L* ]7 P" O+ g$ ^华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

  Y& Y0 t; y. d, B0 D- m' Z下来学习
作者: 万物之源    时间: 2013-6-19 12:06
探究华为背后的管理精髓,提炼能为我用的价值。
作者: 2324116921    时间: 2013-6-19 15:53
成功的企业必有他成功支撑因素
作者: zhang617    时间: 2013-7-14 22:12
谢谢分享
作者: kosherall    时间: 2013-7-22 10:53
能够得到吴老师的指点真值了。
作者: shmemory    时间: 2013-7-22 12:50
支持,好好学习一下~
作者: 快刀如风    时间: 2013-10-18 13:09
3 }* `; v6 C6 d0 a
谢谢分享
作者: kaka456    时间: 2013-10-23 16:33
下来,看看
作者: 魔鬼之王    时间: 2013-10-26 22:14
狼性”文化值得研究
作者: 子斫    时间: 2013-10-27 10:24
华为有自身的一些突出特点:7 j; I) h' [3 Q/ l# ^2 m6 k
1、华为是一家高新技术企业;
$ ]# Q# {. {7 k- `2、华为人比较年轻;
' S5 L+ a" ]1 {' M+ q# @, d4 Q3、华为人大多高学历;9 z, x9 V+ `' z* {7 u
4、华为人的工资高;
8 p( b4 U, ]- B! c, [/ \5、华为老板任正非开明;+ k, Y5 t6 I# m" z- }
6、华为是一家民企。
$ e; P/ s4 J, Y+ ?6 l鉴于以上特点,华为的绩效管理相比而言,要好搞的多。
  i8 v' G6 L; \: |6 f0 h- |" c& z就一般的传统制造业来讲,只可学习领会华为绩效管理的精神,绝不能照抄照搬。
作者: hrlilianliu    时间: 2013-10-28 15:27
下载学习一下
作者: haohaoxuexi00    时间: 2013-11-2 23:33
大家都在赞,下来看看呢。
作者: HRD111    时间: 2013-11-3 18:54
```````````````
作者: kosherall    时间: 2013-12-5 16:07
下载了,谢谢。
作者: 王涛c    时间: 2013-12-5 17:21
实践
作者: keepthinking    时间: 2014-8-19 11:27
谢谢分享。。。。。。。。
作者: keepthinking    时间: 2014-8-19 15:48
学习一下。。。。。。。。。
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:50
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46 ; j0 h- N/ p+ z% Q7 w6 W2 T" j
华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

/ g! A% \) ?0 ~3 O0 l. z$ z/ y3 [好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好!!
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:50
danen5525 发表于 2012-3-21 20:20 " e4 }! l$ N. x4 @6 q
不知道有多少人认真看过这份资料,对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料,起码他给出了很能多KPI理 ...
! C$ Z) z* y* v
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好!!
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:51
danen5525 发表于 2012-3-21 20:20 . R. V( f0 q+ X7 I7 Q. e5 b9 J
不知道有多少人认真看过这份资料,对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料,起码他给出了很能多KPI理 ...
& f0 w3 _, e! O. y, ^
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好!!
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:51
danen5525 发表于 2012-3-21 20:20
$ }- R" o" _& o不知道有多少人认真看过这份资料,对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料,起码他给出了很能多KPI理 ...
; R$ I2 {* {# S6 \7 R
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好!!
作者: keepthinking    时间: 2014-8-19 16:04
不错。。。。。。。。。。。。。
作者: liuxiaoweicq    时间: 2014-8-21 15:35

# I& V* x1 p+ `& X读后 深深为任正非所折服   太强悍的企业文化了
作者: LucyGuo    时间: 2014-8-22 13:38
我也非常敬佩华为!学习了·
作者: Atin    时间: 2014-8-22 15:07
要认真看一下
作者: xiao1037    时间: 2014-8-30 14:33
为去年实现不理想。今年1个月,我们进行
作者: jessica888    时间: 2014-9-4 11:25
谢谢分享
作者: 酿酒人力    时间: 2014-9-5 16:10
可以学习一下。
作者: hcchlj    时间: 2014-10-14 14:27
认真学习一下
+ Q  r; G/ @' @; K1 O3 t" ]  @" _
作者: 晚霞的天空    时间: 2014-10-19 17:00
下载了,认真研读.
作者: 晚霞的天空    时间: 2014-10-19 19:45
认真看了,对于企业文化的理解更进了一步.
作者: skyanna    时间: 2014-10-20 15:42
需要写一篇论文,收集资料看看
作者: nhfish    时间: 2014-10-21 19:12
what a wonderful document. Thank you for the author.
作者: 史努比029    时间: 2014-12-23 11:26
学习了,谢谢
作者: 门泊东吴万里船    时间: 2015-1-9 17:35
狼性文化在中国仅华为一家!
作者: wlq0618    时间: 2015-1-15 16:45
值得一看,向优秀学习
作者: atubei    时间: 2015-1-27 15:27
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46 2 V0 D6 i  d+ X9 [% c
华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

. S* `- P! w* U/ G/ o学习一下
作者: 清风0451    时间: 2015-7-1 20:50
学习一下,好好看看
作者: recallstars    时间: 2015-7-2 10:45
真的应该跟华为好好学学
作者: plm728387693    时间: 2015-7-4 23:39
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46
" W7 G* u; S+ S. ?+ D+ K7 G7 S华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

5 Y8 |# r" |, g; c4 e* J
8 A( V" V* Z% `' ~* M; T7 D学习了 谢谢分享
作者: baisemeili    时间: 2015-7-23 10:55
我很奇怪的一点就是,华为是如何将老总的文化转变成13万人的文化的。通过什么样的方式和努力
2 W9 s. I0 j& T5 D! \6 {
作者: 二尕子2007    时间: 2015-7-24 12:38
谢谢楼主分享。
作者: bjtt    时间: 2015-10-21 11:32
学习,谢谢楼主
作者: symphony    时间: 2015-10-22 09:00
华为的资料可以汇总
作者: 境随心转201510    时间: 2015-10-22 09:59
认真学习
作者: cococo117    时间: 2015-11-3 16:34
辛苦了。谢谢分享
作者: 门泊东吴万里船    时间: 2015-11-26 11:10
华为一直是我们想学习的对象,感谢分享!
作者: cherisho    时间: 2015-12-2 13:47
kkkkkkkkkkkkk
作者: HRM2014    时间: 2015-12-10 15:17
太好了,受益匪浅
作者: jylr    时间: 2016-9-6 15:52
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46
0 _3 Z2 @! E1 }9 j9 X+ Q7 `/ q华为也是一帮中国人,也是在中国本土上,靠着一帮中国人能够杀出一条血路来,成为世界企业丛林中的胜利者。 ...
' `8 q5 D! }2 y5 D
华为是个好的标杆企业
作者: plm728387693    时间: 2016-9-9 17:35
重构商业模式
作者: plm728387693    时间: 2016-9-9 17:36
重构商业模式




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